Sourcing

Externalisation partielle et sur-mesure de vos process
de recrutement pour ne pas passer à côté de la perle rare

  • La diversité des outils de communication rend la recherche des candidats plus complexe
  • Le recours à une mission de recrutement ne se justifie pas pour tous les profils
  • Besoin ponctuel ou récurrent, la réactivité et la disponibilité des candidats sont essentielles
  • L’entreprise engage son image employeur à chaque fois qu’elle communique sur un besoin

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