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TRI

VEILLE

SOURCING

Vos objectifsTri et présélection de vos candidaturesVeille permanente sur vos besoins récurrentsRecherche proactive de profils pertinents et pré-qualification
Nos engagementsVos candidats triésMinimum 5 CV ciblésMinimum 5 profils qualifiés
Définition du poste et des critères de recherche
Rédaction et diffusion de l'annonce sur CVthèque
Réception des candidatures sur une adresse email dédiée
Accusé de réception des candidatures envoyé à chaque postulant
Tri des CV selon vos critères et pré-selection des candidats
Envoi des réponses négatives à tous les candidats non retenus
Recherche de profils sur CV-thèques-
Chasse de profils sur réseaux sociaux + bases internes-
Validation de la disponibilité et de l’intérêt des candidats potentiels-
Pré-qualification des candidats par téléphone (30 minutes)--
Rédaction d'une note de de synthèse complète--
Reporting hebdomadaire sur état d'avancement des recherches--

Durée et tarifs

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Nos options

   
Validation de la disponibilité et de l’intérêt des candidats potentiels--
Pré-qualification des candidats par téléphone (30 minutes)-
Entretien en face à face (60/90 minutes)
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