RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un renfort temporaire d’équipe, notre client, acteur reconnu du secteur Services-Conseil et implanté à Lesquin, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior en CDD. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement stimulant, et vous participerez activement au bon déroulement du processus paie.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes…)
- Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie dédié
- Assurer le traitement des déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
- Contribuer à la préparation des soldes de tout compte et des documents afférents
- Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie ou sur les sujets liés à la paie
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes

Vous bénéficierez d’un accompagnement à votre prise de poste ainsi que d’un environnement bienveillant axé sur la montée en compétences. Ce poste en CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. La rémunération proposée se situe entre 24 000 € et 26 000 € bruts annuels selon profil.

Rejoindre ce client, c’est intégrer une structure à taille humaine, attachée aux valeurs de proximité, de fiabilité et d’engagement. Vous travaillerez dans des conditions modernes avec une bonne accessibilité au site (parking, transports).

Profil recherché

Le poste de Gestionnaire de Paie Junior en CDD s’adresse à un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de consolider ses acquis en paie au sein d’une structure à taille humaine et dans un cadre bienveillant.

Le profil recherché correspond à une personne disposant des compétences et qualités suivantes :

- Diplôme Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité
- Une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en gestion de la paie, idéalement en entreprise ou en cabinet
- Connaissance des bases du droit social et de la législation en vigueur en matière de paie
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d’un logiciel de paie est un plus
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
- Autonomie, réactivité et rigueur dans le traitement des données chiffrées
- Aisance relationnelle pour interagir avec les différents interlocuteurs internes

Le/la candidat(e) devra faire preuve d’un bon sens de l’analyse, savoir gérer les priorités et faire preuve d’adaptabilité dans un contexte de flux d’activité régulier.

La mission, bien que temporaire, s’inscrit dans un cadre professionnalisant avec un accompagnement réel. Une volonté d’apprentissage, de fiabilité et un sens du service seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour renforcer votre expérience et évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant ? Ce poste est fait pour vous.