RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un renfort temporaire au sein de son service administratif, notre client, acteur majeur du secteur industriel basé à La Plaine Saint-Denis, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Direction en intérim. Ce poste à forte dimension transversale offre une opportunité de contribuer activement au bon fonctionnement de la structure, en lien direct avec la Direction Générale et la Responsable RH.

Vous intervenez sur des missions variées impliquant à la fois la gestion administrative RH et l’assistanat de direction. Vous apportez un soutien organisationnel quotidien en garantissant la fluidité des échanges internes et la conformité des processus.

Les principales missions confiées sont les suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des collaborateurs et visiteurs
- Gérer l’agenda et l’organisation des réunions de la Direction
- Traiter et diffuser des informations internes et externes
- Mettre à jour les différentes listes de diffusion
- Veiller au rangement et à l’archivage des documents
- Mettre à jour le livret d’accueil des nouveaux arrivants
- Remplacer l’assistante de direction lors de ses absences
- Préparer et diffuser les communications internes
- Participer à l’organisation des réunions CSE et IRP
- Suivre et mettre à jour la liste du personnel pour la médecine du travail IDF
- Assurer le suivi des visites médicales
- Gérer les différents dossiers quotidiens RH
- Gérer l’administration RH
- Traiter les sujets liés au développement RH
- Participer au processus de recrutement
- Intervenir sur des projets RH transverses du Groupe

Poste à pourvoir immédiatement en intérim, pour une durée de 3 semaines. Rémunération annuelle brute entre 35 000€ et 37 000€, selon profil. Autonomie, sens de la confidentialité et rigueur sont essentiels.

Profil recherché

Vous êtes une personne organisée, fiable et dotée d’un excellent sens du service. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs vous permettent de vous épanouir dans un environnement dynamique, structuré et en constante évolution.

Vous appréciez la polyvalence et savez gérer avec efficacité les priorités du quotidien. Vous êtes à l’aise aussi bien sur des tâches administratives que sur des sujets RH transverses, et vous démontrez un véritable esprit d’équipe.

Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Très bonne expression orale et écrite en français
- Connaissance des bases du droit du travail et des processus RH
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et clarté
- Sens de la confidentialité, fiabilité et discrétion absolue
- Organisation et précision dans le suivi administratif
- Aisance dans la communication interne avec les différents services

Curieux(se), adaptable et impliqué(e), vous êtes motivé(e) par l’opportunité de contribuer au bon fonctionnement d’un service stratégique, tout en participant activement aux projets de développement RH d’une entreprise industrielle en transformation.