Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire de paie en CDI, spécialisé dans le secteur industriel. Vous intégrez une équipe dynamique et participez activement à la gestion complète de la paie dans un environnement exigeant et structuré.

Vous prenez en charge les missions suivantes :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives du secteur industriel
- Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie (contrats, absences, arrêts maladie, etc.)
- Déclarer et suivre les charges sociales auprès des organismes sociaux
- Assurer une veille réglementaire constante et adapter les pratiques de paie en conséquence

Ce poste, basé à Dijon, vous offre une réelle opportunité d’évolution dans un secteur industriel en plein développement. Le salaire proposé est attractif et évolutif selon votre expérience et compétences. Vous évoluerez dans un environnement de travail respectueux, inclusif et tourné vers la performance.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, prêt(e) à s’investir dans un environnement industriel exigeant. Le poste requiert une connaissance approfondie des règles de paie et de la législation sociale, ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe.

Votre profil :
- Diplôme en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité, minimum Bac+2/3
- Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
- Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie (Sage, Cegid, ADP ou équivalent)
- Connaissance précise des conventions collectives industrielles et des déclarations sociales (DSN, URSSAF)
- Capacités d’analyse, rigueur et organisation pour gérer des volumes importants de dossiers
- Excellente communication écrite et orale, capacité à expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes
- Sens de la confidentialité et respect des données sensibles
- Force de proposition pour améliorer les processus et garantir la conformité réglementaire
- Adaptabilité face aux évolutions légales et aux outils numériques

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre engagement professionnel. Ce poste est une belle opportunité pour développer votre expertise dans un cadre stimulant, où la qualité et la précision sont des valeurs clés. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par une équipe bienveillante et professionnelle.