Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une organisation de secteur associatif, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Social en CDI à Paris.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour un portefeuille de 50 salariés. Vous interviendrez sur les missions suivantes :
·Gestion complète de la paie mensuelle pour 50 collaborateurs, de l’intégration des variables à l’établissement des bulletins de salaire.
·Gestion des absences, congés payés, maladie, maternité, ainsi que les acomptes et les primes.
·Vérification et transmission des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (Urssaf, DSN, etc.).
·Suivi des comptes de charges sociales et régularisation des comptes de paie.
·Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des attestations diverses (fin de contrat, arrêts maladie, etc.).
·Intégration et contrôle des éléments comptables liés à la paie dans le logiciel de gestion.
·Participation à la clôture mensuelle de la comptabilité en lien avec les services comptabilité et finance.
·Gestion des relations avec les organismes sociaux et autorités fiscales.
Vous serez également amené(e) à conseiller et accompagner les responsables RH et les collaborateurs sur les aspects de la paie et de la législation sociale.

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un salaire compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans le secteur associatif.

Les qualifications et compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
·Bac+2 en gestion de la paie, ressources humaines, ou comptabilité.
·Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils de gestion de la paie.
·Compétences en comptabilité de gestion et une expérience dans la saisie et la répartition comptable des éléments de paie.
·Maîtrise des déclarations sociales et fiscales (DSN, Urssaf, etc.).
·Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
·Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des tâches administratives.
·Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant force de proposition pour améliorer les processus.
·Bonnes compétences en communication pour interagir avec les collaborateurs et les responsables RH.
·Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et de la comptabilité Sage Paie One et Sage 100.

Enfin, un excellent relationnel, un sens du service client et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.