Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, un cabinet d’expertise comptable en pleine croissance basé à Six-Fours, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI.
Vous rejoignez une équipe dynamique, innovante et flexible, où le bien-être au travail est valorisé.

Vos missions :

·Gérer un portefeuille clients multisectoriel pour l’ensemble du processus de paie.
·Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire.
·Assurer le suivi administratif lié aux contrats de travail, absences et déclarations sociales.
·Garantir la conformité des procédures avec la législation sociale en vigueur.
·Conseiller et accompagner les clients sur leurs obligations sociales.
·Participer aux projets internes liés à l’optimisation et la digitalisation des process.
·Collaborer étroitement avec les experts-comptables et les autres pôles du cabinet.

Le cabinet utilise des logiciels modernes (Silae pour la paie), facilitant les échanges et le suivi.

CDI – Rémunération selon profil et expérience.

Une structure en croissance, moderne et flexible vous attend à Six-Fours.

Profil recherché

·Formation spécialisée en gestion de la paie ou ressources humaines.
·Expérience réussie d’au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
·Maîtrise du cycle complet de la paie et des obligations sociales.
·Connaissance des logiciels de paie (idéalement Silae).
·Capacité à organiser et prioriser son activité avec rigueur.
·Qualités relationnelles pour conseiller et accompagner les clients.
·Esprit d’équipe et volonté d’évoluer dans une structure en pleine croissance.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir durablement dans un cabinet innovant, en expansion et attaché à la valorisation de ses collaborateurs.