RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services et du conseil, recherche un(e) Assistant(e) Formation en intérim pour rejoindre ses équipes situées à Guyancourt. Ce poste stratégique s’inscrit dans un environnement dynamique et stimulant, où la rigueur, la polyvalence et le sens du service sont essentiels.

Intégré(e) à la direction des ressources humaines, vous serez le relais clé entre les équipes opérationnelles et les prestataires externes de formation. Vous veillerez au bon déroulement de l’ensemble des actions de formation professionnelle, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes.

- Gérer l’organisation logistique des sessions de formation (réservation des salles, convocations, supports pédagogiques)
- Assurer le suivi administratif des formations (émargements, attestations, saisie dans le SIRH)
- Participer à l’élaboration du plan de formation en lien avec la RRH
- Suivre les budgets formation et établir les reportings associés
- Coordonner les relations avec les organismes de formation et les OPCO
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des actions de développement des compétences
- Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle

Ce poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour une durée initiale de 3 à 6 mois, avec une rémunération comprise entre 27 000 € et 32 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Vous rejoindrez un cadre de travail bienveillant où la montée en compétences est valorisée.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 minimum en gestion, ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou en cabinet de conseil.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur administrative et votre excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie. Votre maîtrise des outils bureautiques et votre aisance avec les logiciels RH vous permettent de traiter les dossiers efficacement.

- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, filtres, formules de base)
- Connaissance d’un SIRH ou d’un logiciel de gestion de la formation (ex : Talentsoft, Cornerstone, etc.)
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences avec méthode
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, formateurs, prestataires)
- Sens du service et de la confidentialité
- Bonne expression écrite et orale en français
- Rigueur dans la gestion administrative et le respect des procédures

La connaissance du fonctionnement des OPCO et des dispositifs de financement de la formation professionnelle constitue un atout. Vous avez à cœur d’accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et de contribuer activement au développement RH de l’entreprise.

Ce poste est ouvert aux profils juniors comme expérimentés, à condition de faire preuve d’implication et de professionnalisme.