RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Skills recherche pour une entreprise partenaire un(e) chargé(e) RH & paie, pour un poste en CDI, en autonomie. Le poste est basé entre Belleville et La Roche sur Yon, au sein d'une petite PME, et s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite (une période de passation est prévue).

A ce poste, vous serez rattaché(e) au directeur, et vos missions seront les suivantes :

1) Paie et Administration du personnel

- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, élaborer les contrats de travail et avenants,
- Gérer et contrôler les temps de travail, suivi des congés et absences sur logiciel KELIO.
- Collecter les données, saisir et mettre en oeuvre la paie dans le logiciel SILAE. (30 bulletins,de A à Z + DSN)
- Produire et contrôler les DSN, établir et transmettre les indicateurs et données comptables.
Prendre en charge et suivre l'administration du personnel (accidents de travail et maladies), dossiers prévoyance, mutuelles, etc.
- Gérer les différentes taxes : apprentissage, DOETH, etc.

2) Ressources Humaines
- Accompagner les recrutements des collaborateurs (rédaction et diffusion d'annonces, sélections de CV, entretiens, job dating, salon emploi).
- Prendre en charge la gestion des carrières, des compétences et de la formation professionnelle, être en relation avec OPCO.
- Soutenir les managers sur leurs problématiques RH, vous êtes le lien de confiance entre la Direction et les salariés.
- Gérer les relations avec les agences intérim et suivi des intérimaires.
- Mettre en place des mesures disciplinaires.
- Veiller au maintien du climat social de l'entreprise.
- Organiser les élections professionnelles
- Préparer et assister aux réunions des IRP, rédiger les comptes rendus.

3) Sécurité
- Proposer la politique de sécurité en collaboration avec le Responsable de production et en vous appuyant sur les procédures existantes.
- Organiser et suivre les contrôles de sécurité pour les machines et les bâtiments
- Surveiller l'application des règles mises en place
- Mise à jour du DUERP
- Relations avec les institutions (CARSAT, médecine du travail, CPAM).


Finalité de l’emploi :
- Proposer et mettre en œuvre de la stratégie RH.
- Gérer la vie des salariés dans l’entreprise.
- Animer la sécurité et proposer la stratégie à suivre

Responsabilités exercées et latitude d’action :
- Garantit le respect de la législation sociale au sein de l’entreprise et la conformité de la paie
- Relai entre la direction et les salariés
- Coordonne la sécurité au sein de l’entreprise

Connaissances professionnelles spécifiques :
- Connaissance du droit du travail, de la convention collective
- Connaissance de la législation de la sécurité
- Maîtrise des logiciels paye et de gestion du temps de travail

Autres avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Chèques vacances
- Prime macron
- Charte de télétravail : 1 jour après 2 ans d'ancienneté
- Flexibilité horaire

Informations complémentaires :
- Prise de poste idéalement en septembre 2025
- CDI / 35h / Agent de Maitrise
- Le Poiré sur Vie (85)
- Contexte de recrutement : Départ à la retraite
- Rémunération : 35K€, jusqu’à 40K€ selon profil, expérience, et compétences

Profil recherché

A ce poste, vous êtes la personne idéale si ...

- Vous disposez d'au moins 5 à 10 années d'expérience sur un poste de RH généraliste, et maitrisez parfaitement la production de bulletins de paie. Des compétences en droit social, procédures diciplinaire, fonctionnement CSE...etc.sont également demandées
- Vous avez idéalement de l'expérience dans le secteur industriel
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discretion, et votre agilité dans votre manière de travailler
- Idéalement diplômé(e) d'un bac+3 minimum

Vous desirez en savoir plus sur l'entreprise et le poste ? N'hésitez plus, postulez !