Localisation Lille
Contrat CDD - cdd 5 mois
Salaire 25000 - 30000 € / an
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Réf :

Descriptif client

Skills recrute son client spécialisé dans l’assurance et la mutuelle un(e) gestionnaire de paie. Le/ la Gestionnaire Paie est chargé(e) du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés.

Il/ elle exerce ses missions au sein d’une Direction des Ressources Humaines en collaboration directe avec une Chargée RH (administration du personnel) et un Responsable Paie et ADP auquel il/elle est rattaché.

Il s’agit d’une paie externalisée d’environ 450 personnes (1 CCN et 1 soumis au légal).

Les missions sont les suivantes:

Préparation de la paie :

  • Collecte des éléments dans notre SIRH et logiciel de paie SILAE
  • Préparation des fiches de sortie et des entrées
  • Suivi et Contrôle des cotisations
  • Correction d’anomalies et suivi de validation des absences dans notre logiciel de GTA
  • Consolidation et transmission des EVP au prestataire paie

Contrôle et validation des bulletins de paie :

  • Contrôle : bulletins de paie, STC, documents de sortie, fichiers AVN
  • Demande de virements des acomptes / STC / Paie fin de mois
  • Contrôle des fichiers de virement
  • Diffusion des bulletins de paie sur People Doc (coffre-fort)

Gestion administrative de la paie :

  • Suivi des ATD
  • Gestion Tickets Restaurant
  • Suivi de la subrogation en lien avec le service comptable
  • Gestion des HS : extractions et suivi au mois le mois pour envoi aux managers
  • Attestations diverses : employeurs, sécurité sociale, pôle emploi
  • Contrôle des remboursements transport
  • Réponse aux demandes et est le relais auprès des différents interlocuteurs internes (collaborateurs, managers, direction, comptabilité)

Prévoyance

  • Ouverture de dossiers de sinistre prévoyance
  • Suivi des Indemnités reçues en lien avec l’organisme

Profil recherché

Compétences métiers :

  • Connaissance des process RH
  • Connaissance du cadre juridique sur la dimension paie et GTA (légal et conventionnelle)
  • Connaissance des outils de Gestion des Temps et des logiciels de paie en étant force de proposition sur les améliorations et/ou évolutions à apporter
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils PACK Office en particulier Excel

Compétences comportementales :

Rigoureux(se), Organisé(e), Méthodique, Force de proposition dans son domaine d’expertise, Pédagogue, Orienté satisfaction client , Capacité de coopération

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Recruteur
Erine Boulanger
Spécialité Comptabilité & Finance
Bureau de Lille
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Gestionnaire de paie (F/H)
Localisation Lille
Contrat CDD - cdd 5 mois
Salaire 25k - 30k € / an
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