Descriptif client
SKILLS est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (200 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Descriptif du poste
Skills Rh Paris recherche pour l’un de ses clients, un gestionnaire de paie à compter de décembre
- Contrôler les dossiers d’embauche du personnel et suivi du dossier : RIB, adresse, changement d’affectation, changement de qualification…
- Préparer, contrôler et saisir les éléments variables : primes exceptionnelles, primes nocturnes, primes de vente…
- Traiter les informations relatives au temps de travail : traitement des heures supplémentaires, des modifications horaires, des temps thérapeutiques…
- Contrôler et suivre les absences (congés payés, maladie, etc.) et établir les attestations IJSS pour maladie et accident du travail, ainsi que les relances auprès des centres de sécurité sociale
- Gérer des dossiers prévoyance et invalidités
- Contrôler et établir la paie mensuelle
- Traiter et contrôler les soldes de tout compte (documents de sortie, simulations des indemnités de départ, paies complémentaires…)
- Traiter les prêts, les acomptes et saisies sur salaire
- Conseiller et assister les magasins du réseau Galeries Lafayette sur les actes de paie (gestion de paie centralisée, aide ponctuelle…)
- Assurer, selon les besoins, une permanence au sein des magasins du réseau Galeries Lafayette dont la paie est centralisée au siège.
Profil recherché
- Parfaite connaissance de la technique de paie (y compris l’intégration en paie des montants référencés dans des protocoles transactionnels complexes et particuliers, et aptes à faire en amont des simulations)
- Un excellent relationnel : aisance verbale, esprit d’équipe, bienveillance
- Expérience confirmée dans une grande entreprise et/ou en CSP paie, et ayant déjà contribuer à la migration d’un SI PAIE et réaliser des tests
- Agilité avec les outils SI et bureautiques
- Logiciels : maitrise d’ADP (DECIDIUM GE ou LINK) souhaitée
- Portefeuille : gestion de 350 paies environ
- Niveau : Bac+2/3 ou formation certifiante paie
- CP : 25 jours/an
- RTT : 15 jours/an