Descriptif client
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim. Nous recherchons actuellement un assistant administratif F/H en CDI pour un poste basé à Paris (75008).
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
Descriptif de poste :
Partenaire RH et être garant de la Politique rémunération RH Groupe
Gestion contentieux et disciplinaires sur son scop
Apporter un support à Senior HR Business Partner pour définir la stratégie de rémunération et avantage sociaux
S’assurer des bonnes pratiques RH et sociales à déployer au sein d’équipe paie adp
S’assurer de toutes les échéances paies sont respectées
Projets RH Rémunération
Travailler en lien avec le contrôle de gestion sociale
Préparer Indicateurs RH en lien pôle talents acquisition
Travailler en lien avec SIRH tous les sujets déploiement et mise à jour SIRH
Accompagner et préparer les campagnes de revalorisation de salaire
Piloter et accompagner la mise en place de projet optimisation et sécurisation gestion paie
Profil recherché
| Personnalité :
Savoir-faire : o Connaissances en Ressources Humaines (administration du personnel, rédaction de contrat de travail, obligations sociales, Formation professionnelle, évaluation annuelle…) et paie o Aptitude à travailler sur des supports administratifs et juridiques o Reporting o Management o Organisation Savoir-être : o Autonomie, Réactivité ; Initiative o Capacité d’analyse et de diagnostic de situation o Capacité à être efficace, et à gérer son temps o Capacité à communiquer Le critère le plus important pour vous ?
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