Localisation La Chapelle-sur-Erdre
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Publiée le
Réf : CPR-40-23-RRH

Descriptif client

SKILLS est un dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (200 collaborateurs / 16 bureaux en France).

Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.

Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.

Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !

 

Descriptif du poste

CDD de 10 mois – Remplacement congé maternité

Responsabilités spécifiques

  • Responsable de l’administration du personnel du début à la fin du contrat de travail du salarié
  • Garant du suivi et de la mise à jour des outils RH
  • Responsable du recueil et vérification des éléments variables de paie à transmettre au cabinet externe. Référente paie vis-à-vis des questions des salariés,
  • En charge de la mise en place et du suivi des documents légaux obligatoires (Statistiques du personnel, BDES, Communication RH, etc.),
  • Garante de la bonne application du droit du travail et conventionnel,
  • Participation active aux réunions des IRP,
  • Participation au déploiement du plan de formation,
  • Accompagnement légal au près des managers et salariés,
  • Organiser en collaboration avec le «staff Captain » les réunions du personnel

Profil recherché

Expérience et compétence requises

  • Expérience de l’administration du personnel et du droit social français
  • Une bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
  • Anglais courant
  • Expérience de l’environnement commercial international
  • Expérience de l’utilisation de logiciels ERP
  • Maîtrise de MS Office

Savoir Etre 

  • Bonnes compétences de communication et de collaboration
  • Intégrité et confidentialité
  • Souci du détail, bien organisé et axé sur la qualité
  • Organisation, capacité à respecter les délais
  • Esprit ouvert et attitude proactive
  • Proactif dans son développement et son apprentissage continus et ceux des autres
  • Intéressé par l’amélioration des processus et les outils numériques
Responsable RH – H/F
Localisation La Chapelle-sur-Erdre
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